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中融矿产着眼未来培训矿业人才

  近日,中融新大矿产资源有限公司人力资源主管赵媛媛与在青岛的职工分享学习《石头的故事》,公司地?#39318;?#23478;、副总经理董彦璞、魏文俊结合秘鲁邦沟矿的地?#24335;?#26500;,分别介绍了地?#24335;?#26500;形成以及矿权资产定价规则。

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  为了使这次读书分享活动更?#26377;?#35937;、生动,赵媛媛收集了不同地?#24335;?#26500;的石头,请专家讲解石头形成年代的鉴别方法及其价值。通过这次读书交流,大家更深刻体会到矿产资源的隐蔽性、复?#26377;?#20915;定了海外矿产资源开发投入大、风险大、收益高的特点,同时也认识到矿产资源开发实行资本化运作的重要性。

  2016年取得秘鲁邦沟金铜钴铁多金属矿矿权后,中融新大集团积极响应“一带一路”倡议,专门成立矿产资源公司,坚持“引进一批专业开发人才,培养一批专业管理人才”的思路,针对近年来中企海外矿业投资得失的经验和有可能遇到的风险,对干部员工进行涉外法律和专业知识的培训,强化风险管控意识,全力建设一支拥有国际化水准的矿业人才队伍。

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  熟悉国际规则,有效应对风险,做好人才储备,中融新大矿产资源公司人才组织建设战略与我国矿业大咖对国际矿业投资的经验分享不谋而合。5月30日,在2019探矿者年会上,紫金矿业集团股份有限公司副董事长、总裁蓝福生指出,中国企?#23707;?#22806;矿业投?#39318;?#20307;上高素质国际化人才缺乏,国际化人才不足,同时在尊重国?#20351;?#20363;、国际规则方面有时没有做到位,企业人才战略与不同国家、不同项目?#23548;?#26410;能很好结合,较难以融入到当地社会。

  加拿大希尔威金属矿业有限公司董事长冯锐在论坛上也建议,海外矿业勘查要强化风险管控意识,要在思想意识、人才储备、业务提升等方面多做基础工作,强化企?#30340;?#21151;,切实把进军海外探矿市场的风险降到最低。

  2018年下半年以来,中融新大矿产公司先后聘请国家涉外法律专家对公司管理人员进行了秘鲁对外国投资合作法律培训。请采矿高级工程师讲述秘鲁邦沟矿山勘探详细情况……一系列紧锣密鼓的专题培训,使干部员工充分认识到中外矿业开发存在的资源信息风险、政府-社区关系风险、法律法规风险、经营和成本风险、无法?#20013;?#34701;资的风险、国家政策风险、环境风险、劳工关系风险、合作伙伴合作风险。

  “正如希尔威公司冯锐在年会所讲到的,对于政府-社区关系存在的风险,现在我们清楚地知道,中南美许多国家,如秘?#22330;?#21380;瓜多尔等国家,各级政府?#38469;?#29420;立选举的。政府支持和社区支持也许并不是一回事,所?#21592;?#39035;了解投资国治理结构方面的信息,许多国家的各级政府?#38469;?#33258;治的,相互并无关联,因此,我们需要‘双轮驱动模式’,?#30784;?#36164;源+社区关系’,所以,这两年,我们在邦沟矿区为贝拉市?#29992;?#20462;路、助学,力所能及地解决一些群众的生产生活难题,进一步密切了社区关系。不然即使?#19994;?#23500;矿,也难以进行开采。”中融新大矿产公司副总经理刘朝坤介绍。

  今年4月,中融新大集团高管层一行8人赴秘鲁,对邦沟矿项目进行了为期8天的专项调研,先后拜会了中资企业秘?#25104;?#20250;会长及中资企业在秘鲁的主要领导,实地考察了首?#32622;?#38081;露天矿开?#19978;?#22330;、新选厂、码头和首信选厂,察看了邦沟矿营地现场、社区,圣胡安港口的周边情况等,与矿业公司驻秘鲁工作人员进行了充分沟通,初步确定了今年的工作重点和下一步的发展思路。

  中融新大集团董事长王清涛表示,学习借鉴中资企?#23707;?#22806;矿投的经验,海外矿业投资要看准市场变化,把握并购良机;要坚持技术创新,发挥自身优势;要因地制宜,加强管理模式创新,强化风?#36213;?#25511;,落实细节管理。只有建立国际化的矿业人才队伍,才能把海外投资风险降低到最低限度,实现预期目标。(凤凰网)


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